L’approche directe ou « chasse de têtes » est utilisée pour le recrutement de profils commerciaux et marketing/digital rares ou très recherchés, et seulement si l’environnement concurrentiel de l’entreprise constitue un « terrain de chasse » pertinent.

Dès lors que le profil ne peut être trouvé par une méthode classique, pour des raisons de spécificités d’expérience, de connaissance de secteurs ou de compétences ou bien encore pour des raisons de confidentialité; une équipe spécifique constituée de chargés de recherche et de consultants est dédiée à votre mission.

Notre approche de la chasse est animée par un sens poussé de l’éthique et de la déontologie. L’ADN commerciale de LINKEOM nous a permis de développer une méthodologie spécifique, qui repose notamment sur une exploration systématique d’un secteur cible et se déroule en 11 étapes :